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2020年監理工程師《理論與法規》章節預習題:第五章第二節

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發布時間:2019年06月14日 15:31:13 來源:環球網校 點擊量:

【摘要】2019年監理工程師已經圓滿結束,這就意味著2020年的監理工程師備考可以開始了,環球網校小編為大家整理了2020年監理工程師《理論與法規》章節預習題:第五章第二節,希望大家認真做題。

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第五章 建設工程監理組織

第二節 項目監理機構及監理人員職責

1、關于監理人員任職與調換的說法,正確的是()。

A.監理單位調換總監理工程師應書面通知建設單位

B.總監理工程師調換專業監理工程師后書面通知建設單位

C.總監理工程師調換專業監理工程師并口頭通知建設單位

D.總監理工程師調換專業監理工程師不必通知建設單位

【答案】B

2、根據《建設工程監理規范》,項目監理機構在必要時可按( )設總監理工程師代表。

A.分部工程

B.項目目標

C.專業工程

D.施工合同段

E.工程地域

【答案】CDE

3、關于項目監理機構中管理層次與管理跨度的說法,正確的是()。

A.管理層次是指組織中相鄰兩個層次之間人員的管理關系

B.管理跨度的確定應考慮管理活動的復雜性和相似性

C.管理跨度是指組織的最高管理者所管理的下級人員數量總和

D.管理層次一般包括決策、計劃、組織、指揮、控制五個層次

【答案】B

4、在建立項目監理機構的步驟中,處于確定項目監理機構目標與設計項目監理機構組織結構之間的工作是( )。

A.分解項目監理機構目標

B.確定監理工作內容

C.選擇組織結構形式

D.劃分項目監理機構部門

【答案】B

5、下列工作內容中,屬于項目監理組織結構設計的有()。

A.確定項目監理機構目標

B.選擇組織機構形式

C.確定管理層次管理跨度

D.劃分項目監理機構部門

E.制定監理工作和信息流程

【答案】BCD

6、在建立項目監理機構的工作步驟中,最后需要完成的工作是( )。

A 制定工作流程和信息流程

B.制定崗位職責和考核標準

C 確定組織結構和組織形式

D.安排監理人員和輔助人員

【答案】A

7、關于直線職能制組織形式的說法,正確的是()。

A.直線職能制組織形式兼具職能制和矩陣制組織形式的特點

B.直線職能制與職能制組織形式的職能部門具有相同的管理職責與權力

C.直線職能制組織形式的直線指揮部門人員不接受職能部門的指令

D.直線職能制組織形式的信息傳遞路線短,有利于互通信息

【答案】C

8、下列組織形式特點中,屬于矩陣制監理組織形式特點的是()。

A.具有較大的機動性和適用性,縱橫向協調工作量大

B.直線領導,但職能部門與指揮部門易產生矛盾

C.權力集中,組織機構簡單,隸屬關系明確

D.信息傳遞路線長,不利于信息相互溝通

【答案】A

9、直線制監理組織形式的主要特點是( )。

A.接受職能部門多頭指揮,指令矛盾時,將使直線指揮部門人員無所適從

B.統一指揮、直線領導,但職能部門與指揮部門易產生矛盾

C.具有較大的機動性和適應性,但縱橫向協調工作量大

D 組織機構簡單、權力集中、命令統一、職責分明、隸屬關系明確

【答案】D

10、矩陣制監理組織形式的優點有()。

A.部門之間協調工作量小

B.有利于監理人員業務能力的培養

C.有利于解決復雜問題

D.具有較好的適應性

E.具有較好的機動性

【答案】BCDE

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